5、实现集团工资总额的管理与控制

集团企业依据对成员单位的管理模式，充分考虑地区差异，分级编制成员单位及部

门年度薪资总额及各期间工资总额计划，进行薪资总额计划下发，成员单位定期上报薪

资总额发放报表及人员数据报表，集团总部定期汇总及归档报表数据，执行薪资总额监

督管理，为高层提供薪资总额预警提示。

6、实现总部管理平台与下属企业平台之间的平滑对接

集团总部人力资源信息平台建成后，将为集团领导提供一个功能强大的决策支持平

台，为保证信息系统存储的数据及时更新，还需解决好集团人力资源管理数据库与子公

司人力资源管理数据库之间的平滑对接。保证子公司系统中的数据发生变化后，能够及

时更新到总部信息平台中，实现总部与子公司人力资源的一体化管理。