根据组织的目标来分类，可以把组织分为公益组织（政府机关、研究机构、消防队
等）、互益组织（政党、工会、俱乐部以及其他团体等）、工商组织（工矿企业、商业公司、

 

银行等）、服务组织（医院、托儿所、党校及其他社会服务机构等）。

（1

 

）根据组织是否自发形成，组织可以分为正式组织与非正式组织

 

①正式组织具有下述特征：

a.

 

有明确的组织目标，组织内有明确的分工与明确的职责范围。

b.

 

讲求效率，工作协调，处理人、财、物及人与人之间的关系，以高效率地实现组织目标。

c.组织成员之间有一定的上下层次，各自分担一定的角色任务。但组织内个人的职位可以

 

取代，而某一成员离职后，其工作可以由另一其他成员替代。

d.领导者具有组织正式赋予的权力和权威，下级须服从上级；个人行动受各种规章制度

 

的约束，强调组织行动的一致性。

 

②非正式组织主要特征：

a. 组织成员之间带有明显的情绪色彩，其连结的纽带往往是个人之间的需要、爱好与兴趣。
 

b.

 

组织的主要功能在于满足组织成员个人的各种不同的需要。主要是满足心理需要。

c.组织成员个人行为受自发形成的各种行为规范的约束，其行业规范可能与正式组织相

 

一致，也可能相抵触。

（2

 

）根据个人参与组织活动的程度等标准，对组织又可进行如下分类

 

疏远的：个人与组织活动很少有共同之处；

 

“

”  

精打细算的 ：参加工作的原则是 干一天活，拿一天工资 ；

 

 

道义上的 ：自觉自愿完成组织的任务，积极参与组织活动，个人与组织目标一致。

　　从组织的目标，正式与非正式和个人与组织的关系等方面，来了解和分析不同组织

 

的心理与社会结构，这对于研究组织心理是十分重要的一个方面。

（3）根据运用的权利和权威的程度，组织可以分为功利性组织、规范性组织和强制性组

 

织

 

①功利性组织