出勤 15 天，病假 2 天。根据该职工的工龄，其病假职工薪酬按职工薪酬标准的 80%计算。该职工病假和事
假期间没有节假日，月应工作天数按 30 天计算。请问张彤 7 月份应得的职工薪酬是多少？

2.某公司 2009 年 2 月企业和城镇劳动者缴费情况计算表如下：
完成表中的内容填写。

2009 年 2 月企业和城镇劳动者缴费情况计算表

 

序

号

姓名

缴费人员类别

2009

年基

数

养老单
位缴费

20%

养老个
人缴费

8%

失业单
位缴费

1%

失业个
人缴费

0.2%

工伤
单位
缴费
0.5%

生育
单位
缴费
0.8%

医疗
缴费
基数

医疗
单位
缴费

10%

医疗
个人
缴费

2%+3

单位
缴费
合计

个人
缴费
合计

1

张放

外埠城镇

1900

2236

2

李新

本市城镇

3200

3800

3

王刚

外埠农村劳动力

 800

800

4

赵力

本市城镇

1490

2236

合计
共计

五、业务题：要求编制会计分录。（40 分）
1．某公司 2009 年 6 月份应付职工薪酬为 100000 元，其中生产人员工资 30000 元，管理人员工资

20000 元，销售人员工资 30000 元，其他业务人员工资 20000 元。代扣款项中个人所得税为 25000 元，
失业保险 4500 元，医疗保险为 2060 元，养老保险为 10800 元，住房公积金为 12000 元。发现销售人
员中有一人因出差未归，未按期领取职工薪酬，该职工实发薪酬总额为 2300 元。

要求：（1）编制提取现金、发放工资、结转代扣款项的会计分录。
     （2）编制将未领取职工薪酬交给财务部门的会计分录。
     （3）编制分配职工薪酬费用的会计分录。
     （4）编制按职工薪酬总额的 14%提取福利费的会计分录。
     （5）编制按职工薪酬总额的 2%和 2.5%提取工会经费和教育经费的会计分录。
     （6）按上一年度职工月平均工资 65000 元为基数，分别提取失业保险（1.5%）、养老保险

（20%）、医疗保险（10%）、生育保险（0.8％）、住房公基金（12%）、工伤保险（1.5％）。

2.工会组织篮球比赛发放奖品时支付现金 1000 元。
3.职工吴双报销医药费 580 元，以现金支付。
4.企业组织会计人员培训共支付培训费 5800 元，以转账支票支付。
5.企业提取现金 30000 元发放高温补贴。
要求：（1）编制提取现金的会计分录。
      （2）编制发放高温补贴的会计分录。
6.企业为单位经理无偿提供 2 辆轿车，每月提取折旧 4000 元，同时为企业总裁租赁 1 套住房，每月

以银行存款支付租赁费 6000 元。

7.企业将本企业生产的豆浆机作为福利发放给职工，其中生产工人 10 人，管理人员 5 人，销售人员

20 人，豆浆机的单位成本为 60 元，市场销售价格 110 元。

要求：编制相关会计分录。

8. 某公司 2007 年现有职工人数 80 人，安排残疾人 1 人，依据 2006 年市平均工资 32 808 元。
要求：（1）计算该企业应缴纳残保金是多少?

（2）编制缴纳残疾人保障金的会计分录。