项目管理人员一直是企业紧缺人才，不仅要有项目管理经验而且对各项技
术也要熟悉。项目总监一般要有独立主持大型工程项目设计的经验，具备项目
分析掌握能力和优秀的沟通协调能力，年薪中位值达到 379842 元；有国家
重点级项目设计经验的高级项目总监或设计总监，年薪可以达到 60 万元。工
作经验在 8 年以上，工作优秀者可以达到高级项目经理，年薪中位值可以达
到 238594 元；5 年工作经验以上的项目经理年薪中位值为 173233 元。

四、地区薪酬差距缩小

    外资优秀的建筑设计公司或事务所大部分集中在上海和北京，两地的薪酬
水平领跑全国，但企业承接项目不分地区限制，所以地区薪酬差距并不明显。
以上海建筑设计公司薪酬水平为基数，北京和深圳的薪酬系数分别为 0.95 和
0.92。广州和天津的薪酬水平紧追其后，薪酬系数分别为 0.91 和 0.89。华东
地区城市与一类城市薪酬差距在缩小，杭州、苏州、南京的薪酬系数分别为
0.85、0.84 和 0.83。内陆城市武汉和成都与一线城市有一点差距，薪酬系数分
别为 0.82 与 0.78。