部门一般都会有部门活动经费，可以根据项目小组成员的兴趣和意愿组织相关活动，调
节生活和工作的节奏；另外，60%的软件公司会提供学习补助，公司承担全部或部分学
费和报名费；有些公司鼓励员工攻读在职研究生学历，并在休假、弹性工作等给予支持。
异地补贴则分国内和国外，一般来说，国内补助为 50-75 元/天；国外补助在 150-250 元/
天。

四、高级工程师成为软件行业最难招聘岗位

从推出的《2011 年软件行业招聘管理报告》中，我们可以看到，80%以上的公司认为

高级工程师是最难招聘的岗位，该岗位一般需要 5 年以上工作经验，有 2 个以上的项目
经历，是软件行业竞相追逐的对象，排在第二的是需求分析师，该岗位需要极强的沟通
能力和学习能力，是综合型人才，该岗位人才缺口很大。排名 3-4 位的分别是数据库工程
师和项目经理。近 5 年来，这两类人才一直是软件行业稀缺人才，也是各个公司保留和激
励的重点岗位。

五、软件行业上海地区薪酬水平最高，杭州逼近一线城市水平