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瑞明公司薪资管理的基本目标

吸引和留住公
司需要的人才
，保持公司在
行业中和市场
上的人才竞争
力

激发员工的工作
积极性，使员工
改善工作业绩和
提高工作效率

控制人力成本
，降低瑞明公
司运营成本

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基本目标