工 作 地 点 稳
定性（45）

 

指工作时是否经常变工作地点，以工作地点的变化和外出时间长短判断。

1
2
3

15
30
45

工作地点基本固定；偶尔外出且有规律；
工作地点基本固定，要少量外出，没有规律性；
工作地点不固定，需要大量外出工作，但是有
规律性。

工 作 的 舒 适

度（60）

指工作的办公环境和条件，给人带来的舒适程度和对对工作中心情的影响。
1
2
3

20
40
60

工作的环境恶劣，心情坏，工作效率低；
工作环境一般，不影响心情，工作效率一般；
工作环境良好，心情愉悦，工作较舒适，效率
高。

沟
通
因
素

（20%、3
00 分）

内部沟通
（80）

             

指公司内部各部门和人员之间所需要的运用口头交流和表达的能力。
1
2
3
4

20
40
60
80

对表达能力不做要求；
对表达能力要求一般；
对表达能力要求高；
对表达能力要求较高。

外部沟通
（60）

指公司内部与外部人员之间的交流和表达
1
2
3

20
40
60   

对表达能力的要求一般；
对表达能力的要求较高；
对表达能力的要求很高。

沟通频率
（40）

指与公司相关人员间的日常交流的次数多少
1
2
3
4

10
20
30
40

不常；
偶尔；
一般；
经常。

沟通方式
（45）

指公司人员一般采取何种交流方式进行沟通
1
2
3

15
30
45

直接、委婉沟通；
信息沟通，采用数据资料的形式进行交流；
直接、委婉和信息沟通结合。

沟通效果
（75）

指公司人员交流所达到的效果的程度
1
2
3

25
50
75

沟通达到的效果一般；
沟通达到的效果较好；
沟通达到的效果很好。