建立薪酬福利政策的基本原则
建立薪酬福利政策的基本原则
对内保持公平合理
对内保持公平合理
对外保证竞争
对外保证竞争
达到激励全体人员的目的
达到激励全体人员的目的
薪酬成本控制
薪酬成本控制