（二）劳动争议的特征

1.

劳动争议的当事人是特定的。

2.

劳动争议的内容是特定的。

劳动争议的标的是劳动权利和劳动义务

。

1.

劳动争议有特定的表现形式。

可以表现为一般劳动关系纠纷的形式，

也可以表现

为以消极怠工、罢工、示威、请愿等形

式出现。