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不签署劳动合同必然导致企业内部人员的高流动性，这种流动对企业制度管
理，形成企业文化都是致命的，对企业成长与发展更是不利。用人单位应积
极规范用工，改善劳资关系、工作环境和待遇改善了，企业何愁得不到发展
。