劳务派遣单位。

①乙方患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行

安排的工作；

②乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；③

上岗协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，

经甲、乙双方协商不能就变理协议达成一致意见。

5、

有下列情形之一的，乙方可以随时自行要求解除上岗协议：

①甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自收的手段强迫乙方劳动的；

②甲方未按协议约定支付劳动报酬或提供劳动保护条件的

6、甲、乙双方因发行本协议发生劳动争议，可由劳动主管部门调解，不调解不

服的可向湖南省劳动争议仲裁委员申请仲裁。

8、 不可以终止、解除劳动关系的条件

下列情况之一甲方不可以解除与乙方的劳务关系

①因公负伤仍在治疗的；

②怀孕或在哺乳期的女员工

③劳动法规定了的期他的情形。

9、 双方约定的其他事项。

1、

乙方须严格遵守甲方的保密相关规定，不得以任何方式向外泄露甲方的

商

业秘密（技术信息和经营信息）。乙方的保密义务至商业秘密成为合法的公开

信息时止，并不因为双方关系的终止或解除而免除。乙方应自觉维护甲方名誉，

不得以任何形式直接或间接损害甲方的利益。

2、 乙方在任职期间执行甲方的任务或者主要是利用甲方的物质技术条件所

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