Q09 我的同事们致力于高质量的工作*
员工对工作质量的精益求精也是影响团队业绩的关键因素。员工高质量的工作能增强团队
精神，继而在整体上提高效率和改进质量。
Q10 我在工作单位有一个最要好的朋友*
高质量的人际关系组成一个良好的工作场所，良好的工作场所会帮助员工建立对公司的
忠诚度。公司往往关注员工对公司的忠诚度，然而，最优秀的公司领导认识到，忠诚度同
样存在于员工之间。员工之间关系的深度对员工的去留会产生决定性的影响。
Q11 在过去的六个月内，工作单位有人和我谈及我的进步*
员工往往并不了解他们的才干在具体行为中会如何表现，他们需要从经理那里获得反馈
来发挥才干和产生效益。优秀经理常常会不断的与员工进行工作交流，并会谈及员工的进
步，帮助员工认识和理解他具有的才干以及如何在每天工作中发挥出来。
Q12 过去一年里，我在工作中有机会学习和成长*
学习和成长是人类的天然需要。学习和成长的一个途径就是寻找更有效的工作方法。对员
工来说，只要有机会学习才能更好的、更有效的工作，获得快速成长。
问卷地址：
http://app.askhr.cn/aa746381-70ef-407a-8541-d2df9993dc17.aspx
二 确定实施员工满意度测评的网站平台
基本要求:
1
支持部门的划分,可以进行部门间的结果比较
2
可以建立统一评分标准的量表题,可以添加基础问答题.
3
可以通过邮件进行邀请员工回答,可以跟踪管理回答状态,
4
可将不同的题目设置归类为不同的指标。
5
可以生成各个部门,各级员工, 各个题目的图表
6
可以根据员工的属性, 部门的属性,生成统计报表
7
根据部分直线组织结构，生成满意度报告。
根据性价比, 功能要求, 界面效果等, 初步选择问评网