许多企业面临减产，有些企业为了降低成本甚至大幅裁员，导致社会失业人口骤增。

在企业减产的情况下，员工的工作量将随之减少，原来一天八小时的工作量可能缩减

为六个小时甚至更少，许多企业出现人员轮班制，即在保留原有工作人数的前提下将

人员分成两至三批，每周轮班上岗作业，等待产量回升后再恢复正常工作量。在这种

形势下，员工们就有必要合理利用闲暇时间，加强自己的竞争力，进行有针对性的培

训和训练，等待冬天过去后的新生活。

　　面对这场扑面而来的职场危机，我们在处于整个职业生涯发展的高度为自己进行

规划的同时，还需要时刻保持职业危机感，除了学习与自己工作有关的专业技能，还

要积累一些可转换技能，如沟通能力、协调能力、管理能力等，这些是许多岗位/职业

所必备的技能。在认清自己优势与劣势的基础上，清楚地知道自己需要加强哪些方面

的学习与培训，在不断认知自己的过程中正确地做出定位，明确自己的发展目标，快

速地找到自己的发展平台，提升核心竞争能力，做好危机预案，加强防范意识，让职

业生涯发展得既快又好。

　　面对金融危机，最好的预防措施就是确保做到未雨绸缪。

金融海啸来袭，提前规划自己的职业生涯，作好危机预案是非常有必要的。对于一个

有着清晰职业规划的人来说，危机往往可以转换为一次转机，他能把握好自己的发展

轨迹，在更好的平台获得更大的发展；而对于没有规划的人来说，任何一种外界带来

的风险都很可能将是一次灭顶之灾，因为没有规划和目标，他在哪里都将是一事无成。

做好职业规划，让所有危机防范于未燃，胸有成竹地面对危机，这才是当前金融海啸

背景下的最重要的职场生存之道。