法规上去权衡，加上自己独特的工作经验，很可能会拿出科学、有效的方法来。这时要主

动向分管副职献计献策，就能使之拨开迷雾，清醒处理。

讲道德，与人为善，以诚心换真心。

副职要尽可能独立地解决属于自己职权范围内的各种矛盾，决不揽功推过。遇到责任推给
正职，这是副职不负责任或无能的表现。为了不分散正职的精力，副职应在力所能及的范

围内协调、化解遇到的各种矛盾。副职与副职之间有时候又有责任轻重的冲突。这时候，

副职要真诚协作，多做工作，多承担责任，以诚心换真心。这一次你帮助了我，下一次

我必然会帮助你。所以，帮助别人就是帮助自己。副职对中层干部要信任，我国古代有一

“

”

句名言，叫做士为知已者死，副职对中层干部充满信任，那么中层干部就会受到感动

和激励，就会自觉地维护副职的威信，全心全意地做好工作。

二、勤政务实，取信于民

1.独挡一面，努力完成组织交给的各项任务。

对于副职职权范围内的事情，只要不违背组织发展目标，就要依靠其个人能力，独挡一
面地开展工作。一要在自己分管的工作中当好主角。相对于正职，副职只是配角；相对于

自己分管的工作，副职是主角。因此，只要是职权范围内的工作，不推诿，不扯皮，果

断决策，敢于实施，使自己的工作对全局工作起到推动作用。二要独立思考，创造性地

开展工作。副职是否恪尽职守，不仅表现于立足本职，更重要的是表现在创造性地开展

工作上，这就要求副职在贯彻上级精神，执行正职意图的过程中，结合自己分管工作的

实际，确定好自己的工作思路，并采取得力措施使之落到实处。

2.心系部属，努力为干部职工办好事、办实事。

首先，在工作上要当好参谋，支持并尊重和配合工作；其次，在生活上要主动关心，有
些干部职工在生活上存在特殊困难，因本人严于自律，不主动提出，作为班子成员就要

主动关心，并在政策和条件许可的范围内帮助解决；再次，在干部职工遇到难题的时候，

班子成员要不等不靠，不推不避，想方设法，妥善解决。有时干部职工处于矛盾的焦点

“

”

上，一时难以解脱，作为班子成员要主动出面，敢于为干部职工挡驾，排忧解难。

3.为民谋利，努力为基层群众服务。

“

一切为了群众，努力为群众谋利益，是我们共产党人一切工作的出发点和落脚点，江泽民同志指出：什么是政治？从根本上说，政治问题主要是对人民群众的态度问题，同人民

”

群众的关系问题。我们作为领导干部，不论是正职还是副职都要时刻牢记党的宗旨，时

“

”

“

刻想着群众，事事依靠群众，一切为了群众，视人民如父母，把人民当靠山，把人

”

民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为我们一切工作的出发点和落脚

点，真正做到想群众所想，急群众所急，为群众尽实心，办实事，谋实利。对群众的长

远利益、根本利益，要舍得花力气，不达目的，誓不罢休；对群众的眼前利益，切身利

“

”

“

”

“

益，要细雨润物，抓细抓实，不因善小而不为，尤其要避免能为而不为。不以恶小

”

“

”

而为之，须知若要人不知，除非已莫为。同时要注意维护弱势群体的利益。不能有投

机心理，拉关系找靠山，信奉不怕万人恨，只要一人信的信条，好事坏事都敢干，以至