1.  落实是一种观念

 

•

落实，首先是一种观念。一个人如果没有

“

”

强烈的 落实 观念，不能时时刻刻想到落
实，不能时时刻刻注意落实，那么，他在
工作中，就会忽视落实。他就会只唱高调
，不管实效；就会见到风险躲着走，见到
矛盾绕着走，见到困难往回走；就会喊得
凶、抓得松。落实，自然也就成了一句空
话。一句名言说：观念决定思想，思想支
配行为，行为决定结果。