3、加强现场生产全过程，严格按工艺要求生产作业，出现质量问题，应及

时向生产厂长反映，并协助生产厂长处理此问题。

4

“

”

、严格按照操作规程操作，任何员工都要树立 安全第一 的思想，有违反

操作规程的，出现任何事故，后果自负。

    

 

第四章 奖罚制度

1、本厂对全体员工实施：有功者奖、有过者罚的奖罚分明制度。奖励坚持以

精神奖励和物质奖励相结合的办法。

2、对于以下各种情况的员工，公司给予一次性奖励：

   2.1 对本厂各方面工作提出合理化建议，经审核，对工厂生产经营和公

司

管理带来实际效益的，给予一次性奖励。

   2.2 在完成生产任务和工作任务，提高产品质量发面、做出显著成绩的给

予一次性或经常性奖励。

   2.3 对犯有过失行为的，如：（明知道干活出错的，还按自己的方法去

干）

给予一次性经济处罚。

       2.4 每月上班天数 1 天都不少的，每人每月奖励 100 元

       2.5

旷工：每个自然月内，凡是没有给生产厂长请假无故不来上班者，第

一次罚款 50 元，第二次 100 元，超过三次者直接扣除当月工资。

3、对以下有过失行为的员工，分别给予罚款和赔偿经济损失，每发现一次，

罚款 20 元

   3.1 上班迟到、早退或中途离开工作岗位（1 小时以内）者（超过 1 小时

以上按旷工半天处理，超过 4 小时以上按旷工 1 天处理）

   3.2 工作时，胡乱窜动者，擅自离开岗位者。

   3.3 对在工厂吸烟引起事故者，按事件轻重进行罚款

   3.4 非本设备操作员，擅自动用该设备的

   3.5 当月上班天数少于规定的上班天数时（每少 1 天罚款 20 元，因源材