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相关事项和说明

由办公室负责组织协调,经生产
各部门人员参与和建议后统筹制
定填报

组织安排招聘

面试,填报
由办公室根据生产部门需求情况
安排岗位,由生产部门审核签批

内部培训由生产各部门协调办公
室或自行制定内部培训计划并负
责填报

统一休息由生产厂长负责协调安
排公布,个别人员休息由生产主
管协调并负责安排。

决定生效,需要签批
并向直属上级汇报说明情况。

销假手续后生效。
奖罚需要有明确的事由,需填报

——

表示并列,

表示无直接关联或对应关系。】

《人力需求规划表》

由办公室根据生产部填报审批的

《招聘申请表》

《招聘面试记录表》

《新员工入录用转正审批表》

《员工培训计划表》

外部培训主要由司领导负责制定和安排

,办公室负责传达组织。

请假0.1-7天由申请人直属上级

《请假条》

连续请假(续假)超过7天需填报

《员工休假审批表》

履行(续假)