5） 邮政与储蓄

6） 职业道德教育

2、 日常培训，培训对象为全体员工。培训内容依据实际工作之需要，

遵循市场经济的运行规章安排相关的培训内容。例如：如何培养自强、自立

精神，如何自救、成功之道、人际关系学等。同时充分利用公司阅报栏、电视，

了解全国及至世界资讯。

3、 对违反厂规员工的培训，公司将视其轻重，由人事部对其进行再

培训，再教育，被教育者必须彻底认清错误，写出书面心得体会

经有关领导批准合格后，由人事部作为该员工综合考勤资料存入

个人档案。同时，公司管理随时注意员工的思想状况，一旦发现

有违纪苗头，立即现场教育，以防患于未然问题解决于萌芽状态。

   

第4章     作息时间

第一条：本公司规定上班时间为：上午 7：30----11：30，下午 1：

30----17：30。加班时间为晚上 18：00----21：00（若遇赶货，作息时间会作

适当调整）。

第二条：员工在上班期间，不得无故离开工作岗位。

第三条：上班时间，如果员工有争事需出厂或宿舍办事，必须书面申

请，经上级主管部门批准，并由人事部签放行条，方可出入。出入时间不得

超过 30 分钟，

韦

者以请假处理。

第四条：晚上熄灯时间为 12：00，员工必须按时就寝。12：00 以后不

得在楼道内走动，更不可大声喧哗，以免影响他人休息及第二天的正常工

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