洽相处，做一个好的带头人。

 

日常管理细则

 

作息时间制度

朝九晚五上午 8：50 准时上班，中午 12：00 到 13：00 休息，下午 17.：00 下

  

班。

1

 

、员工必须按时上下班，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离开作岗位，外

 

出办事须经本企业、部门负责人同意。

2

 

、严格请、休假制度，员工因任何事情请假都必须报经总经理批准。请病假必

 

须持有医院证明，并经领导批准，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

3

 

、 每次迟到扣罚人民币 5 元（从工资扣除），一个月累计迟到五次以上者

（含五次）予以额外 20

 

元的罚款。

4

 

、 员工的考勤情况，由总

 

经理室执行监督、检查。

 

电脑操作管理规定

1

 

、电脑操作人员应爱护各种设备，降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求

 

操作、保养。发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。

2

 

、严禁在上班时间用电脑玩游戏和其它与工作无关的事情。违犯者视情节轻重

  

给予罚款处理或行政处分；屡教不改者予以除名。

3

 

、严禁泄露公司资料，未经批准不准向任何人提供、泄露公司内部文档。违者

视情节轻重给予处理。

电话传真复印机公物使用              

 1

 

、电话为办公配备、使用。私事打市内电话不得妨碍联系公务。。

2

 

、禁止员工为私事挂发长途电话。违者除补交长途电话费外，给予罚款处理。

 

确有急事者，应先请示部门领导同意，并按市价交长途电话费。

3

 

、 联系业务时应尽量减少打长途电话，降低费用。

4，

 禁止用公物干私活

 

清洁卫生打扫制度

1

 

、公司配备常规洁具，当每日进行清扫。实行公司人员轮流制.     2  

、对不服从

安排清扫的,视其态度及清洁，给予教训或者处以 5 到 20 元的罚款。

                                            2012 年 3 月 2 日