量

考

核

（

70

分）

8.人力资源管理
9.其他工作

定
性

 

考

 核

（30 分）

考　核　项　目

执 行 情
况

分数

综 合 部 评
价

部 门 评
价

评分

1.卫生
2.安全
3.考勤
4.行为规范
5.责任意识
6.服务态度

加减分原因：

表扬加分
差错扣分
本月总分

本月本部门自我评价：

　　　　　　　　　签字：

考核小组评价：

　　　　　　　　　　　　　签字：

总经理指导意见：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　签字：

考核部门负责人：　　　　　　综合部负责人：　　　　　　　　　总经理：

某有限公 司 　 员 工 绩 效 考 核 标 准

部门：　综合部　岗位：　内　勤　　姓名          时间：200　年　月　日

类别

项目

工作任务

内容与目标

工作完
成情况

　分
　数

员工
评价

部门
领导

评价

评分
小计

　　

定

量

1.档案资料管理
2.员工入厂培训
3.会议记录、整理
4.ISO 文件管理
5.员工住宿、管理
6.文化宣传
7.其他工作