销售计量提成表

    

底薪（元）

岗位名称

区域经理

项目经理

销售员

超额系数

  

说 明

销售人员工资结构：个人月薪=底薪+提成+超额奖

                             

月产

量（

吨或件）

提

 
 

成

 
 

系

 
 

数

1

“

、超额及提成系数均为 元/ ” “

吨 或 元/ ”                               

件 。

2、此方案中，提成系数可以

      

相对放低，超额系数可以适当放高，从而增强销售人员挑战上限的动力，提高激励的效果。