C.

             

行政解释

D.

           

任意解释

E.合同解释

3.

   

影响产业购买者购买决定的主要因素有（

）

A.

             

社会因素

B.

           

环境因素

C.组织因素

D.

             

人际因素

E.个人因素

4.

   

群体决策的优点有（

）。

A.

        

能比个体决策需要更少的时间

B.能提供比个体决策更为丰富和全面的信息
C.

   

能提供比个体决策更多的不同决策方案

D.

 

能增加决策的可接受性

E、能增加决策过程的民主性
5.   

（

）可以调动人的积极性。

 A.

        

需要激励

B.

       

目标激励

C.

 

经常表扬

 D.

        

综合激励

E.行为激励

6.

   

岗位规范的内容包括（

）。

A.

     

岗位劳动规则

B.定员定额标准

C.

     

岗位员工规范

D.

    

岗位培训规范

E.工作权限

7.

   

审核人工成本预算时，应做到（

）。

A.

              

保证企业支付能力和员工利益

B.关注消费者物价指数

C.

       

定期进行劳动力工资水平市场调查

D.关注有关政策的变化

E.关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线
8.

   

关于借助中介，下列说法正确的是（

）。

A.各类人才交流中心、职业介绍所、劳动力就业服务中心等都是中介机构
B.中介机构承担着双重角色：既为单位择人，也为求职者择业
C.借助中介机构，单位与求职者均可获得大量的信息，同时也可传播各自的信息
D.中介机构通过定期或不定期地举行交流会，使得供需双方面对面地进行商谈，缩短了招聘与应聘的时间
E.是外部招聘的方法之一

9.

   

下列属于网络招聘优点的是（

）。

A.

           

成本较低

B.选择余地大，涉及范围广

C.

           

方便快捷

D.不受地点和时间的限制

E.使求职申请书、简历等重要资料的存储、分类、处理和检索
   更加便捷和规范
10.

   

下列属于简历中客观内容的是（

）。

A.

          

个人信息

B.

       

教育经历

C.工作经历

D.

          

工作业绩

E.对自己的个性描述

11.

   

劳动环境优化所涉及的因素包括（

）。

A.

        

照明与色彩

B.

           

噪声

C.温度和湿度

D.

                

绿化

E.办公桌安排

12.

  

工作任务分析法是以（

）作为员工任职要求的依据，将其和员工

   平时工作中的表现进行对比以寻找差距。
A.

           

工作评价

B.

      

工作说明书

C.

           

访谈记录

D.工作任务分析记录表

E.工作规范
13.

   

在培训需求信息的收集中，观察法比较适合对（

）进行调查。

A.

      

技术工作人员

B.

         

管理工作人员

C.

      

生产作业人员

D.

 

销售工作人员

E.服务工作人员
14.

  

以掌握技能为目的的实践性培训方法有（

）。

A.

        

工作指导法

B.工作轮换法

C.

        

案例分析法

D.特别任务法

E.个别指导法