HR 工具-文本范例

三、任职资格

因素

细分因素

等级

限定资料

知识

学历

D

具有文秘类专业中专以上学历或相当程度。

行业知识

C

了解航运行业知识，了解行业中先进的管理经验。

专业知识

C

对专业知识要求一般。熟练掌握计算机办公软件的应用，

打字熟练，速度在 80 字/分钟以上，精通 1-2 种汉字输入

法；熟悉复印机、传真机性能，掌握使用技巧。

能力

事务处理能力

C

能够比较合理地安排工作计划，能够比较及时、正确地完

成各项工作。

理解能力

C

对本身职务定位、工作内容把握基本准确，比较准确的理

解上级的指示、意图和所布置的工作；对所学知识能够较

为迅速的理解和掌握。

判断能力

C

能准确判断一般性问题，掌握其实质，找到合理、有效的

解决方案。

表达能力

C

表达内容准备基本充分、主题基本明确、构思基本清楚。

其他

条件

身体条件

身体健康，精力充沛，能够胜任本职工作。

职业素质

熟悉礼仪规范，举止文雅、有职业素养，性格温和，善于沟通；

工作负责、细致认真。

年龄

年龄要适合文员岗位要求，最好在 30 岁以下。

计算机应用

能熟练应用计算机处理各种公文、材料、表格。

仅供参考