工作分析

 

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工作要素：即工作中不能再分解的最小动作单位

 

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任务：为了达到某种目的所从事的一系列活动。它可以由一至多个任务组成

 

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职责：即个体在工作岗位上所需要完成的任务，它可以分应内做的事。它可

                 以由一至多个任务形成

 

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职位：在一定时期内，组织要求个体完成的一至多项职责

 

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职务：即一组责任重要程度相似的职位。根据组织规模的大小和工作性质，

                 一种职务可以由一至多个职位

 

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职业：在不同组织、不同时间从事相似活动一系列的工作总称

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  职类：按工作种类划分的若干工种

 

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职群：职类按专门特征的细分

 

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职系：工作性质完全相同的岗位（职位）

 

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职级：同一职系中，职责繁简程度和所需任职、资格条件完全相似的职位集合

 

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职等：不同一职系之间，职责繁简程度和所需任职资格条件完全相似的职位的

集合

工作分析中的术
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