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关于人力资源规划的基础知识

关于人力资源规划的基础知识

（基础知识

（基础知识

P19-21

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）



定义：是指使企业稳

定地拥有一定质量

和必要数量的人力

，以实现包括个人

利益在内的该组织

目标而拟定的一套措

施，从而求得人员需

求量和人员拥有量之

间在企业未来发展过

程中的相互匹配。



意义和目标：是一种

战略规划；是企业整

体规划和财政预算的

有机组成部分；是一

种人事政策（考虑一

组人员）。旨在预测

人力资源状况；利用

、获得、培养人员；

减少关键技术环节对

外招聘的依赖性。