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破解 民工荒 ：宁波模式》

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王军锋 2012 年 01 月 05 日 16:44   来源：全国哲学社会科学规划办
公室

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　待遇留人：

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今春的 招人难 、 民工荒 让更多的企

业意识到薪酬待遇的重要性。

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宁波慈溪 宏一电子 有限公司

，是一家劳动密集型企业，推出一系列留人措施。春节后外来
务工流失率只有 4.7% ；同比降低 50% 以上，并且新招 900
多名外来农民工。宁波纺织行业外来务工者流动性大，企业工

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资、住宿、伙食就成为一线务工者流动 风向标 。去年底，该
公司对外来务工者生活区进行改造、在集体宿舍楼里增添电脑
房、电视房、图书馆等生活和娱乐设施，为多年来供职于企业
外来务工者建造 300 套单身公寓，且电视、电脑、空调、冰
箱、洗衣机等一应俱全，还建造 700 套夫妻房为双职工营造
温暖的居住环境。