（四）非因乙方原因所致的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按
本条第 1 项标准支付工资；超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规
定的失业救济标准发给乙方生活费。
   
（五）乙方在法定工作时间内经甲方批准依法参加社会活动期间，以及依法
享年假，探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按本
合同确定的乙方的工资标准支付工资。
   
（六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市
最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿
和赔偿金。
   
六、保险福利待遇
   
（一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老
保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告
缴纳社会劳动保险基金情况。
   

“

”

（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女工 五期 （经期、孕期、产期、哺乳
期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。
   
（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关
社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全

 

丧失劳动能力的， 由甲方按规定给予办理提前退休；属部分丧失劳动能力的，
按本市有关规定执行。
   
（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗费
等，按不低于国家、省、市有关规定执行。
   
（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一
次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定
由社会劳动保险公司或甲方分别计发。
   
（六）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳
动保险、医疗等待遇不变。
   
（七）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。
   
七、劳动保护和劳动条件
   
（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工
（16 周岁至未满 18 周岁的职工）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条
例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。