D．对企业和企业全体职工都不具有约束力，他们受劳动合同

约束
9．以下不是内部劳动规则特点的是(    )。
  A．制定主体的特定性
  B．企业和劳动者共同的行为规范
  c．企业经营权和职工民主管理权相结合的产物
  D．内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的
10．上向沟通的信息应当逐层集中，在各环节进行(    )，然后向

上一级传输。
  A

    

．汇总

B．综合

  C

    

．分解

n研究

(二)多选题(每小题有两个或两个以上的答案)
1．劳动法律关系的特征是(  )。
A

    

．劳动法律关系的内容是权利和义务

B．劳动法律关系是单务关系
c

    

．劳动法律关系具有国家强制性

D．劳动法律关系是双务关系
E．劳动法律关系不是强制性法律

2．劳动法律行为应当符合的基本要求是(    )。
A．行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系

的意图
B．意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必

需内容
c．行为人必须以一定方式将自己的内心意图表示于外部，可以由

他人客观地加以识别
D劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移
E劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移

3．劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是f  )。
  A

    

．群众性

B．自治性

  C

    

．国家性

D．强制性

  E．非强制性
4．集体合同与劳动合同的区别是(    )。
  A

    

．主体不同

B．内容不同

  C

    

．功能不同

D．法律效力不同

E．集体合同必须采用书面形式，劳动合同可以不采用书面形式

5．订立集体合同应当遵循的原则是(  )。
  A

    

．不得采取过激行为

B．诚实守信、公平合作

  c

    

．兼顾双方合法权益

n相互尊重、平等协商

  E．遵守法律、法规和国家有关规定