(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按

变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本

合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间
(一)甲乙双方同意按以下第     种方式确定乙方的工

作时间：

1、标准工时制，即每日工作     小时，每周工作

     天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所

在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，

乙方所在岗位实行以     为周期，总工时     小时的综合

计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商

后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形

外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不
得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

四，工资待遇
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第(   )种形式

执行，不得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资     元／月；试用期满工资

     元／月(——元／日)。

2、其他形式：。

(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价

证券替代货币支付。

(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分

配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视

为同意。

(四)甲方每月     日发放工资。如遇节假日或休息日，

则提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动

法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

五、劳动保护和劳动条件
(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国

家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产