员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。员工的宝贵意见将使我们了解公司人力

资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。

面谈内容

面谈记录

离职主要原因

1.自身身体原因
2.自身发展原因

薪资待遇如何？
工作时间、工作压力如何？

1．薪资待遇在深圳明显偏低，无法满足最低生活需求
2．工作时间尚可，压力也可以承受

与主管沟通如何？同事关系如何？

沟通比较顺畅，同事关系也非常好，公司氛围也不错

目前工作岗位是否适应？
个人发展机会如何？

基本适应
个人发展机会一般

对公司哪些方面较满意？

发展方向还可以

公司急待改善的方面是什么？
有何好建议？

薪酬和费用，销售价格
每个地区消费水平有差距，根据实际情况来制定。

                          

离职员工签字：

面谈人签字：

员工离职审批表

个人信息