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  离职面谈中把握的度：
        1 、勿做人身攻击：

对事不对人

        2 、让对方多谈，过程中学会查言观色（神情、语态、态度
）
        3 、掌握动机：

动之以情、晓之以理

        4 、不要过于重视离职人员所掘发的耸人事件

（离职是灭火

不是点火）

面谈结束后留下良好印象：

       1 、个人印象

       2 、组织印象

       3 、公司印象

       4 、有机会能回任
面谈原则：

快乐的离开，好聚好散