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看不见摸不着的文化怎么帮助企业制胜呢？
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让竞争对手无法拷贝

          通过长期实践和研究，只有企业文化才是让竞争对手永远无法拷

贝的。
为什么不能拷贝呢？因为每个企业他都有自己不同的特性，企业资金可
以
借来，因为现在网络发达，企业拥有的信息竞争对手也会有，制度、流
程
以及人才激励体系都可以拷贝。但任何公司的人的思想是不可拷贝的，
它
是特别有自己特点的东西，是无法拷贝但也是最难把握的东西。
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基业长青的根基

          很少有企业从内心认为自己是靠文化制胜的，因为大多数老板往

往会
被业务赶着，他往往更关注企业的股价、盈利等短期指标，但文化是长
期
的，是基业长青的根基，对要做长期打算的公司是非常重要的。

——

举例：资本运作公司

曾经有一家美国造纸公司，他的新老板上任后

，
             很不重视文化，一下裁员 80% ，并考虑成本低把工厂搬到中

国，因此
             剩下的员工也没有热情了，原来的系统也不存在了最后老板只

好买
             掉公司，这对社会（就业机会）和员工都是没好处的。因此只

要企
             业想认认真真做事、想生长和发展，就需要文化，而它一定是

长期
             积累的。