第二条 员工在上班时间内要注意仪容仪表总体要求是得体大方整洁

 

第三条 男职员的着装要求夏天穿衬衣系领带或工作制服，穿衬衣时不得挽起

袖子或不系袖扣穿西装时要佩戴公司徽标不准穿皮鞋以外的其他鞋类包括皮

 

凉鞋

 

第四条 女职员上班不得穿牛仔服运动服超短裙低胸衫或其他有碍观瞻的奇装

 

异服并一律穿肉色丝袜

 

第五条 部门副经理以上的员工办公室一定要备有西服以便外出活动或重要业

 

务洽谈时穿用

 

第六条 员工上班应注意将头发梳理整齐男职员发不过耳并一般不准留胡子女

 

职员上班提倡化淡妆金银或其他饰物的佩戴应得当

 

第七条 员工违反本规定的除通报批评外每次罚款 50 元一个月连续违反次以上

 

的扣发当月奖金

 

第八条 各部门各级负责人应认真配合督促属下员工遵守本规定一月累计员工

违反本规定人次超过 3 人次或该部室员工总数 20%的该负责人亦应罚 100

 

元

 

三、员工识别证使用准则

 

 

第一条 为配合人事管理需要增进员工互相了解由人事单位制发员工识别证

 

第二条 员工识别证为员工出入办公处所及厂区识别之用不得作为其他身份之

 

证明

 

第三条 员工出入办公处所及厂区或在办公室处所及厂区范围内应按规定配带

 

识别证以资识别

 

 

第四条 员工出入办公处所及厂区未按规定配带识别证者禁止出入

 

 

第五条 员工识别证应配带于左胸前口袋位置

 

 

第六条 员工识别证不得转借他人

 

 

第七条 员工于离职时应将识别证交还人事单位注销

 

第八条 员工识别证如有遗失应交附工本费 5

 

元向人事单位申请补发

 

 

第九条 违犯本准则者依其情节轻重签请总经理议处

 

 

第十条 本准则未尽规定事项悉以本公司人事管理规则办理

 

 

第十一条 本准则自签请总经理核准后公布施行

 

四、人员晋升管理办法

 

第一条 为了提高员工的业务知识及技能选拔优秀人才激发员工的工作热情特