我在招聘新员工的时候看简历，你知道我最先看什么？第一我不看名字，
第二我不看学历，我先看他在每一份工作呆了多久。现在的年轻人工作更换太
频繁了，是一件非常危险的事。
频繁更换工作的简历会给我几个很重要的信息，第一这个年轻人还不知
道他要干些什么，所以他老换。另外，新到一个岗位大概有两三个月的蜜月期，
反正你是新人，大家对你要求都不高。等干到半年九个月，你碰到第一批困难
的时候
。发生困难了，最容易的决定是我不干了，然后美其名曰：
“
”
我把老板开了 。我看看这样的年轻人能开几个老板，他最后会把自己开了。
因为到最后他的简历会没有地方去。
这样子看简历的领导不止我一个人。如果前面的功夫不扎实，有些
人可能运气不错，也做上老总的位置。可是你会坐不住，那个椅子上有油，你
坐上去会滑下来。一个企业运作到最后，都是实实在在的东西，不是光说大话
就可以过得了关的。像我这一辈子我没有发过什么财，我常说我的运气是很差
的。我抽奖常常抽到纪念奖，一半人中奖我都抽不到，只能扎扎实实靠自己挣
工资。