职场犹如棋盘，我们便是棋盘上的棋子，在棋盘的某一个格子内兢兢业

业地耕耘着自己的那一份天地。当你不满现状，不想再守在这方寸之地，渴

望一片更广阔天空的时候，也许摆在你面前的是不同的空格和多条跳跃路线，

有的跳过去直达目标，有的却可能绕远甚至后退，跳，需要慎思和技巧。

　　是否还有发展空间

　　当你自认在公司该做的努力都做过了，或许就是适合离职的时候。比方

说，发现自己不再有机会和客户交换名片，就是可以考虑离职的指标，因为

这代表你不再有机会认识新客户，也等于不再有拓展人脉的空间。在公司里

已转战过各大部门、熟悉所有业务，身经百战，也累积了足够的跳槽资本。

因此，这个时候你若继续留任，在技能、人脉、甚至薪资上都不大可能再有

进步空间。

　　了解自己，更要了解工作.

　　有人认为跳槽是.重新了解自己.的手段之一，这种心态其实是大错特错。
要知道若您已年过 30 岁，贸然辞职只会让自己承受更大风险。在佛山找工作
需要耐心，好工作很多也要有方法的技巧。迈入 30 岁后，你若还考虑跳槽，
首要前提是找到自己的新目标，并确定新工作能让你昔日的经验有所发挥，

在这个时候辞职才有价值。

　　公司业绩下滑，前景堪忧.

　　你若感觉公司目前的管理模式已经出现问题，或因业绩不振而对前景感

到不安，或许就真的该辞职了。比方说，如果自己的部门将解散，那么只要

能比目前安定，即使换到一家规模较小的公司，都可能是个好的选择。要判

断公司业绩是否不振，求职面试靠的不只是努力，在深圳招聘信息繁多，如

何从这些招聘信息里面筛选出好的职位也是有窍门的。最容易的就是从薪资

状况着眼。若发现自己的业绩提升，却没有相对反映在薪资上时，或许就是

你该准备跳槽的时候了。

　　人际失和，你可能有责任。

　　若与上司、同事或下属失和，必须认清自己或许也得承担部分责任。若

习惯将一切过错推诿他人，认为自己的不幸都是周遭的人造成的，毕业后来

到广州找工作，发现广州招聘信息很多，在投递简历的过程中一定要选择好

自己喜欢的职位。那么不论换多少工作，同样的情况只会一再发生。若不幸