工具，方法不正确，就好比拿着钢针去砍树，就算你把树弄倒了，也必然比

   

那些拿着斧子砍树的人慢得多，费力得多。

　　比如，大家都知道要树立远大目标，立大志才有大成就。然而多少年过去，

实现大志的毕竟是极少数人，大多数人的远大目标，仍然停留在纸上与梦中。

原因何在？因为方法不对。这些人不知道，远大目标只是一种导向，它只能起

到在世事变幻中保证我们不迷失方向，真正帮助我们实现理想的，其实是一

   

系列短期目标。

　　又如，很多人制定目标以后，做着做着就会松懈甚至放弃，通常人们认

为这是意志不坚，毅力不强。事实上，很多时候是因为他们的目标与自己的价

值观相违背。虽然他们的大脑想着某个目标，但他们的心其实在厌弃这个目标。

只有目标与价值观相配合，成功才会事半功倍。针对中国人普遍不重视、不明

   

白价值观的重要性和巨大作用，我在本书中专门做了深入探讨。

　　又如，很多人都知道要树立良好的个人形象，但并不知道树立形象的正

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确方法，要么条条框框太多，把自己搞成 套子中的人 ，要么邯郸学步举止

失措。对此，我也专门探讨了树立形象与口碑的方便法门，以及如何抓住时机

 

和场合。

　　又如，职场上最尴尬的莫过于被人当众突袭，指出你的某项工作有失误，

或许声称不同意你的观点，或者突然问到你没有注意到的细节，总之让你下

不来台。对方或许无理，但由于你猝不及防，毫无准备，往往瞠目结舌，无言

以对，场面上反显得理亏似的。你在老板和客户心目中的地位，或许从此失去。

   

因此，我专门针对职场中常见场景，修订了一系列的话术，足资使用。

　　本书中，我总结了很多行之有效的实用方法，相信读者朋友熟练运用，

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会如虎添翼。然而方法只是 招式 ，更多的职场挫折，源于 内力 不足，这种

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内力 ，即是成熟的人格。这是职场挫折的第二个主要原因。

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　　事实上，很多人根本就不知道什么叫 成熟 ，他们以为圆滑世故就是成

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熟，而不知 高勇气、高体谅 才是成熟。由于缺乏成熟的人格，有的人逆来顺

受，有的人愤世嫉俗，有的人悲观失望易于放弃，有的人则自视过高急于求

成。没有成熟人格的人，就算一时成功，也不能守住成功，更不会体会到走向

   

成功的过程中的幸福滋味，而只会感受到漫漫成功路上的痛苦难耐。