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、 大多数还不错的公司，都是在网上申请的。一般是智联或者是中华英才网，所以

精心在上面写一份简历，可以重复利用多次。

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、

尽量把每个选项都写满吧！

5

    

、

没其他建议，要耐心，肯吃苦啊！

三．找工作过程----- 笔试&面试

投的太多了，结果就是笔试和面试也很多。这个时候，就要看你的取舍和时间安排了。

我最多的时候一天参加了三场面试一场笔试，这个没啥好骄傲的，因为最后那四个

都挂了。下面就按公司来写写吧！有点流水账式！

<1>技术型中国企业

面了挺多的。先说说互联网，淘宝、360、网易都有参加面试，可惜都挂了。我面的都是

测试岗，因为我之前没有互联网相关的经验，结果在回答假设型问题的时候，往往

以通信行业代入，有些想当然了。然后，面试官就说，你更适合通信行业，然后，就

没然后了。

下面是奇虎 360 的面试经验：

奇虎 360：笔试忘记了，面试有三轮，前两轮是技术面，最后是 HR 面。第一面问了很

 

多测试用例的设计，还问怎么查看是否有病毒之类的。第二面也问了一些 测试设计的。

印象比较深的是，面试官问我 unix 查看 IP 配置的指令，然后我回了一个 DOS 查看 IP

 

配置的指令，然后就被挂了。教训：基本的指令一定要记 准备啊，半桶水最要不得了。

<2>外企

惨痛教训：英语很重要呀！

1.    爱立信：投的是技术服务职位，群面。首先是英文 topic 的回答。就是你抽到一个

题目，比方论述你喜欢的城市，然后你再发挥，用英文讲。讲完之后，HR

 

可 能会针

对你刚才讲的，问几个问题，你再回答。个人觉得，也不是看你讲的多天花乱坠，主

要还是看你的发音啊，然后听力啊。呵呵，好像英文讲的不好，HR

 

就没 兴趣问你问

题了，直接就下一个了。接下来是，小组演练。分成两部分，一部分是甲方，一部分

 

是乙方，互相沟通。具体就不说了，网上都有。我的感觉，也是当 Lead 的比较不错，

或者当意见领袖也成，就是你提出的建议特别好，特别能获得大家的认可。

2.    思科：面试的是思科绿色通道，有几点总结。有 CCNA 证书是一点优势。面试官也

许会冷不丁地问你英文问题，此时，不要慌，慢慢回答。简历上的东西一定要熟悉，

一般对着简历问的。