“

”

平、工作能力等。（既要有概括的论述，又要有 降人 的论据。比如，讲自己的

 

业务能力时，可用一些获得的成果和业绩来证明。） 第四步，提出假设自己任

 

职后的施政措施。（这一步是重点，应该讲得具体详实，切实可行。） 第五步，

   

用最简洁的话语表明自己的决心和请求。

 

六、措施的条理性

?

　　演讲者在讲措施时一定要注意条理清楚，主次分明。不要像漫坡放羊那样，

讲到哪儿算哪儿，让人听了如一团【

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乱麻。

“

”“

” “

”“

为了把措施讲得有条理，可用列条的方法，如 第一点 第二点 或 其一 其

”

“ ”

“

”

二 等表示。除此，在每一 步 之间要用 过渡语 来承上启下。如，当自我介绍

“

”

之后，可以说： 我之所以敢于来竞聘，是因为我具备以下条件 来引起下文 ；

“ ” “

讲完条件后，可以再搭一个 桥 ： 以上我说了应聘的条件，那么，假如我真

”

当了校长（或乡长、厂长），会采取什么措施呢？下面就谈谈我的初步设想。

 

这样不仅条理清楚，而且使演讲上下贯通，浑然一体。

“

”

 

　　七、语言的 准确 性

?

　　准确，一般是指要恰如其分地表情达意。但竞聘演讲中的准确除此以外还

“

”

有另外两层意思：一是所谈事实和所用材料、数字都要 求真求实 ，准确无误，

比如，介绍经历时，是大专毕业生，就不能说是大学毕业；在谈业绩时，三

“

”

次获奖，就不能虚说 曾多次获奖。 （最好把在什么时间什么范围什么奖项说

得清楚明白）；如涉及到数字也要尽量具体。二是要注意分寸，因为竞聘演讲

“ ”

的角度基本上是以 我 为核心，如掌握不好分寸，夸大其词，就会让人产生

逆反心理，从而使自己的演讲失败。

?

 

竞岗演说演讲技巧

“ ”

　　演讲的 演 功，主要表现在仪表，身体动作和表情上，尤以表情为重。表

  

情在中高级公务员的竞岗中尤为重要。

　　竞争上岗演说作为一种面试方法，已被广泛地运用于党政机关和企事业

单位的公开招考之中。作为选拔中的一个重要环节，竞岗演说的水平直接决定

了一个人的成功与否。从方法策略上讲，应对竞岗演说，须从多方面进行谋划。