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　　发展做出调整，在变化中寻找机会，趋利避害。

　　三是结合地域发展定位分析机会。

　　每个人的发展都离不开地域环境，个人发展倘若能结合地域经济

的发展定位，则能够寻找到更多的机会。比如，想要从事金融行业的职业人

士在上海能够找到更多机会，而一名石油开采专家可能到中西部发展更加

有利。

　　四是关注与工作相关的外围知识。

　　一名房地产公司的 HR 不仅要懂得 HR 工作的专业知识，还要知晓

他所在企业的发展情况、业务领域。倘若是到房地产销售公司，则不能不了

解营销方面的业务知识。有了这些还不够，还要了解房地产行业的发展动态，

大到国家的宏观调控政策，小到银行贷款流程等等。假如有一天你去应聘一

家房地产公司的 HR，那么这些看似与 HR 并不相关的房地产专业知识、营销

专业知识就会派上用场。外围知识是在平常的工作中一点点积累起来的，同

样是成功谋职的准备。

　　五是了解相关岗位的职业知识。

　　职场分工越来越精细，每个人都是一颗螺丝钉，所做的工作往往

只是工作流程中一个小小的环节，在工作中更需要与团队其他成员、同事进

行沟通协作。因此，在平常的工作中注意相关岗位的职业知识，特别是那些

与工作发生协作关系的岗位的相关知识，对谋职更加重要。