（接上表）

综合能力

抗压能力

1、经过这次面试，我们认为你不适

合我公司职位，决定不录用你，你
自己认为有那些原因？
2、你的下属犯了错误，却恶人先告

状，你的直接领导认为是你不对，
要求你当众向该员工道歉并罚款 200

元，你会怎样应对？
3、你记得你哪一门功课学得最差吗？

为什么你会学得如此差？

回答条理清楚、合呼情理、沉稳，
不出现慌乱现象，或回避问题、

或是闪烁其词等现象。

个人特质

观察为主

通过上述问题的回答，观察其

气质、性格、自信心、形象、思维
敏锐度、表达力、逻辑性、归纳

性，看问题的广度、深度、精度、
准确度。包括求职动机。

6

4

2

1

对中高管皆适用

综合评价

合计得分

面试人

签字

                                                                                                     

  

行政人事部 严彪

附后：中高层管理人员的胜任特征

中高层人员面试测评评议意见表

中高层管理人员的胜任特征