第一章 绪论

第一节 人员素质测评的含义

　　一、什么是人员素质测评

　　人员素质测评（人事测量）是心理测量技术在人力资源管理领域的应用。指的是以心理测量为基础，

针对特定的人力资源管理目的，如招聘、安置、考核、晋升、培训等，采用科学的测评方法，对人的素质

做出量值判断和价值判断的过程，为人力资源管理和开发提供依据。

　　（一）素质是个体完成一定活动（工作）和任务所具备的基本条件和基本特点。见图 1—1。

　　（二）测评是测量与评价的简称。

　　（三）测量是用数字或符号对人的特点进行描述，而不论其价值的大小。

　　（四）评价是依据定量描述或直觉经验来确定某种特点的价值。

　　（五）测量和评价都要依赖某种法则。

　　
　　二、与人员素质测评相关的几个概念