作出高质量的人事决策至关重要但难度很
大

没有什么决策比人事决策更难做出，后果会持续作用这

没有什么决策比人事决策更难做出，后果会持续作用这

么久。但是总的说来，经理们所做的提升和人员调配决策并

么久。但是总的说来，经理们所做的提升和人员调配决策并

不理想，一般说来，平均成功率不大于

不理想，一般说来，平均成功率不大于

0.333

0.333

：在多数情况

：在多数情况

下，三分之一的决策是正确的；三分之一有一定效果；三分

下，三分之一的决策是正确的；三分之一有一定效果；三分

之一彻底失败。

之一彻底失败。

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Peter Drucker

Peter Drucker

拆分方案有很多种，但如果联想有第三个杨元庆或郭为，也

拆分方案有很多种，但如果联想有第三个杨元庆或郭为，也

许就不是一分为二，而是一分为三了。

许就不是一分为二，而是一分为三了。

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柳传志

柳传志

人才测评业务存在的理由