破解了以往招聘§软件只能存储无法及时更新人才信息的难题。所有经过其过

目的人才都能智能化的记忆在人才库中，随时跟踪储备。这就有利于企业某类

职位的人才出现空缺或企业发展需要时，HR 只需要随时刷新，就能从后备人

才库中找到合适的候选人推荐给相关部门，既提高了招聘§速度，也降低了招

聘§成本。

　　在以上 4 条之余，HR 在保证招聘§质量的前提下，降低招聘§成本，最大

量提高招聘§工作的成效，减少招聘§的盲目性和繁琐性。同时招聘§工作人员

提高自身职业素养，如专业性、亲和力、判断力等等也都利于提升招聘§的有效

性