5

“

”

、可以说出一些对于所应聘工作 无关紧要 的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度

看却是优点的缺点。

    

“

”

问题七： 谈一谈你的一次失败经历

    思路：

    1、不宜说自己没有失败的经历。

    2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

    3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

    4、所谈经历的结果应是失败的。

    5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

    6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

    7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

    

“

”

问题八： 你为什么选择我们公司？

    思路：

    1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

    2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

    3

——“

、参考答案

我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适

”

合我，相信自己一定能做好。

    

“

”

问题九： 如果我录用你，你将怎样开展工作

    思路：

    1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，

    2

 

“

、可以尝试采用迂回 战术来回答，如 首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟

”

悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。

    

“

”

问题十： 对这项工作，你有哪些可预见的困难？

    思路：

    1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

    2

——“

、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度

工作中出现一些困难是正常的，也是

难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服

”

的。