第一节招聘的概念及原则

第一章

概述

第一章

概述

招聘与录用

一、

一、招聘的概念及意义

◇ 美国学者乔治 ·T· 米尔科维奇等认为：招聘是确认和
吸引大量候选者的过程，从中挑选可接受雇佣要求的人
。

◇ 亚瑟 ·W· 小舍曼等认为：招聘是寻求和鼓励潜在的

应征者申请现有的或预期的空缺职位的过程。在这一
过程中，组织应致力于使应征者得到工作要求和职位
机遇的全面信息。某一项工作要由组织内部还是外部
来承担，取决于人员的可用性、组织的人力资源政策
和工作的要求。