第一节招聘工作的基本前提

第二章

招聘准备与策略

第二章

招聘准备与策略

招聘与录用

◇ 招聘工作的基本前提是工作分

析和人力资源规划

一、

一、工作分析

1 、概念：

所谓工作分析，是全面收集、分析和整理有关工作
信息，将各项工作的性质、任务和任职要求进行系统的
描述与说明的人力资源管理活动。工作分析的结果是编
制工作说明书和工作规范。