职称

（技术等

级）

原工作

单位及

职务

第一学历

毕业院

校

最高学历

毕业院

校

工作经验

起止时间

公司名称

所担任职务

相关证明人

工作期间业

绩

起止时间

专业技术工作名

称（如项目、课

题等）

工作内容

完成情况

论文成果

日期

论文名称

内容提要

发表、获奖情况

备注

（二）笔试与面试

1．笔试

笔试主要考察企业所招聘岗位应具备的基本知识和专业知识及职位所要求的相关能

力，具体内容视所招聘技术岗位和房地产企业实际而定。

2．面试

面试是指面试官与应试者进行面对面的交谈，采取双向沟通的方式来了解应试者的

工作能力、个性特征等信息，为人员录用提供决策依据，它是人员筛选与选拔的方法之一。

面试主要考察应聘人员的业务知识水平、理论素养、思维能力、解决问题的能力、应变

能力等方面。如对土建工程师这一职位，其面试问题之一可以这样设置：作为一名土建工

 

程师，你负责的一个项目终于按合同要求结束了，你认为该项目完成得很漂亮 、很成功 ，