进一步增强其业务面、知识面，促其更快成长，从而为企

业创造出更高的价值。

　　

三是凝心聚力，营造拴人留心环境。

我们一方面强化人才的引进与

培养，一方面从思想上入手，想方设法留住人才。针对引

进的大学生，我们做到政治上关心、生活上爱护。定期召开

运行工程师座谈会和大学生联席会，由分厂党政一把手和

班子成员与全体运行工程师交流和畅谈，及时了解思想动

态，掌握青年大学生的心理需求。

　　为丰富他们的业余生活，我们定期组织运行工程师开

展一些文体活动，不断增强组织的向心力和凝聚力。另外，

我们还为单身大学生解决生活上的诸多困难，排除他们的

后顾之忧。让他们真正感受到丁辛醇分厂大家庭的温暖和

关爱。两年来，丁辛醇分厂没有一人因个人原因辞职离厂，

杜绝了人才的流失。

　　通过两年来的学习与锻炼，大学生们日渐成熟，在技