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客户目标对象列表： K/3HR

目标对象

问题

CEO



未实现投资者目标



未实现经营目标

CHO

 

 

•

员工满意度不高

•

业务支持不到位

•

目标执行监控不够

直线经理

•

未实现业务目标

人事主管

•

HR 服务质量不高

•

员工沟通机制不畅

薪资主管

•

HR 服务质量不高

•

薪酬激励机制有效性不够

招聘主管

•

未实现及时、合适的人才供给

培训主管

•

未实现有效的培训支持

绩效主管

•

未实现目标有效分解和执行过程监控

•

未实现客观公正的业绩评价

IT  主管

 

 

•

无法满足业务部门的 IT 需求

•

难以跟上技术变化的步伐

•

成本增加