佛山家族企业的非家族化管理探析
我国网络招聘存在的问题及对策
人际关系沟通中的障碍及对策分析
广东电网公司人力资源管理转型初探

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浅谈佛山中小企业人才流失的问题及对策

以佛山市中金圣源仓储管理有限公司为例

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酒店管理中的员工培训体系构建研究

以南海枫丹露酒店为例

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农村信用社人力资源管理研究

以佛山南海农村信用社为例

美、日人力资源管理模式对广东民营企业的启示
佛山中小企业的人力资源状态与整体开发的对策思考
中小企业绩效管理存在的问题及对策分析
金融危机背景下国有企业的激励机制探讨
浅谈现代商业银行人力资源的智能开发
论《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响

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产业结构转型背景下职业技术教育对人力资源结构的影响

以广东省为例

经济转型背景下广东中小企业绩效管理发展方向研究
广东省民营企业薪酬管理的探析
国有商业银行人力资源管理的现状、问题及对策研究
新《劳动合同法》给人力资源管理带来的机遇与挑战
对导游人员实施柔性管理的对策探讨
浅析农村人力资源开发的问题和对策
对珠三角民营企业文化建设的思考
农村社会保障制度的国际比较及对我国的启示

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浅谈我国中小企业人本管理存在的问题及对策

基于员工流失率的研究

论企业人力资源管理中激励机制的应用
中小企业招聘模式的研究
航空公司公共关系危机管理研究
广东养老保险问题研究
浅析广东社会保险实施存在的问题和完善对策
在构建和谐社会背景下对广东大学生就业问题的思考
从佛山中小企业探究员工的忠诚度
小型民营企业激励机制存在的问题与对策
新劳动合同法对企业人力资源管理的影响
物业管理公司内部非薪酬激励机制研究
佛山陶瓷企业的产业转移研究
对当前劳动合同制度的若干思考
影响农民参与新型农村合作医疗的因素分析
佛山中小企业人力资源的现状分析和对策

其他参考选题：

．当前社保改革的难点与对策

．变革中的劳动就业环境

．不同所有制企业人力资源管理模式研究

．传统人事管理与现代人力资源管理比较

．创新管理与人力资源开发

．当前人事制度改革的问题研究